Corporate Relocation Services in der Schweiz

Für HR-Abteilungen, Mobility-Teams und globale Partner — Mitarbeitern helfen, sich schneller heimisch zu fühlen.

Corporate Relocation in die Schweiz sollte weder die Zeit Ihres HR-Teams noch Ihr Mobility-Budget belasten. Zwischen der Navigation kantonsspezifischer Arbeitsbewilligungsregeln, der Beschaffung knapper Wohnungen in Zürich und Genf, der Sicherung internationaler Schulplätze und dem Management von Mitarbeitererwartungen kämpfen viele HR-Abteilungen, reibungslose Relocations in großem Maßstab zu liefern. Prime Relocation wird Ihr Schweizer Relocation-Partner. Wir handhaben alles von Wohnungssuche und Immigrationsbewilligungen bis hin zu Schulplatzierung und Eingewöhnungsunterstützung — damit Ihre Mitarbeiter sich auf ihre neuen Rollen konzentrieren, während Sie Budgetkontrolle und Compliance beibehalten. Mit 18+ Jahren Erfahrung bei der Unterstützung globaler Firmen in Banking, Pharma, Tech und internationalen Organisationen liefern wir EuRA-zertifizierte Qualität für Relocations von einzelnen Führungskräften bis zu Gruppen von 100+ Mitarbeitern. So unterstützen wir HR, Mitarbeiter und globale Mobility-Partner.

Das zeichnet unsere Corporate Relocation Services aus.

Fakten: Corporate Relocation Schweiz

18+ Jahre Corporate Relocation Erfahrung in der Schweiz
EuRA-zertifiziert für Qualitätsstandards & Compliance
Skalierbar: 1 Führungskraft bis 100+ Mitarbeiter Gruppen-Umzüge
Alle Regionen: Expertise in Zürich, Genf, Basel, Zug
Schweiz-spezifisches Policy-Design & Kostenoptimierung
500+ Mitarbeiter relocated für globale Firmen

Ohne lokale Schweizer Expertise stehen Corporate Relocations vor diesen Herausforderungen.

Warum Corporate Relocation in die Schweiz Komplex ist

Kantonale Vorschriften

26 Kantone, jeder mit einzigartigen Arbeitsbewilligungsregeln, Zeitplänen und Compliance-Anforderungen.

Wohnungsknappheit

Märkte in Zürich, Genf, Zug bewegen sich schnell — verzögerte Wohnungssuche stört Starttermine und Kosten eskalieren.

Kostenkontrolle

Schweizer Lebenshaltungskosten erfordern smartes Policy-Design, um Budget-Überschreitungen und Mitarbeiter-Unzufriedenheit zu vermeiden.

"Lassen Sie Wohnungsknappheit oder Bewilligungsverzögerungen Ihre Mitarbeiter nicht entgleisen. Mit 18+ Jahren Schweizer Expertise optimieren wir jeden Schritt."

Unser bewährtes 4-Stufen Corporate Relocation Framework gewährleistet Konsistenz und Compliance.

Unser Prozess

Bedarfsanalyse & Policy-Review

Lücken, Compliance-Probleme und Mitarbeiterbedürfnisse identifizieren

Überprüfung Ihrer globalen Richtlinie, Identifikation Schweiz-spezifischer Lücken, Bewertung der Mitarbeiterpopulation (Führungskräfte, Familien, Singles) und Festlegung von KPIs.

Strategische Planung & Setup

Schweiz-spezifische Policy, SLAs, Reporting-Framework

Design von Schweizer Policy-Zusätzen, Festlegung von Service-Levels, Einrichtung von Reporting-Zyklen und Erstellung von Mitarbeiter-Kommunikations-Templates.

Umsetzung

Wohnungssuche, Bewilligungen, Schulen, Eingewöhnung für jeden Mitarbeiter

Bereitstellung von Wohnungssuche, Immigration-Support, Schulplatzierung, Orientierungstouren und Eingewöhnungs-Services gemäß Ihrer Policy und Mitarbeiterbedürfnissen.

Monitoring & Optimierung

Reporting, Zufriedenheits-Tracking, kontinuierliche Verbesserung

Regelmäßige Berichterstattung, Mitarbeiter-Zufriedenheitsumfragen, Budget-Analysen und Policy-Verfeinerungen zur Optimierung von Kosten und Ergebnissen.

Wir bedienen drei wichtige Stakeholder-Gruppen in Corporate Relocation.

Wen Wir Unterstützen

HR & Mobility Teams

End-to-End Outsourcing für Schweizer Relocations. Dediziertes Account Management, regelmäßiges Reporting und SLA-Compliance.

Führungskräfte & Mitarbeiter

Personalisierte Wohnungssuche, Familienunterstützung (Schulen, Partner-Karriere) und kulturelle Integration für reibungslose Übergänge.

Globale RMCs & Partner

Schweizer Destinationspartner mit Vor-Ort-Expertise. Wir ergänzen Ihr weltweites Netzwerk.

Wir verstehen branchenspezifische Relocation-Bedürfnisse und Zeitpläne.

Branchen-Fokus

Banking & Finance

Finanzzentren Zürich & Genf — Führungskräfte-Relocations mit engen Zeitplänen und Premium-Wohnungsbedarf.

Zürich Finanzdistrikt

Pharma & Life Sciences

Basel Pharma-Cluster — Wissenschaftler und Führungskräfte benötigen Familienunterstützung und kulturelle Integration.

Basel Pharma Hub

Technologie & Innovation

Zürich/Zug Startup- und Tech-Hubs — schnell wachsende Unternehmen skalieren Teams mit agilen Relocation-Bedürfnissen.

Zug Tech Hub

Internationale Organisationen

Genfer Diplomaten- & NGO-Sektor — komplexe Bewilligungs-Kategorien und mehrsprachige Familienunterstützung.

Genf Intl Orgs

Sehen Sie, wie wir Corporate Relocation für ein globales Tech-Unternehmen optimiert haben.

Fallstudie: Globales Tech-Unternehmen

Herausforderung

Schnell wachsendes Zürich-Büro musste 50+ Ingenieure innerhalb von 12 Monaten umziehen. Kosten eskalierten und Mitarbeiterzufriedenheit sank.

Lösung

• Design von Schweiz-spezifischem Policy-Zusatz
• Anpassung Wohnungszulagen an Zürich-Markt
• Erstellung Bildungsunterstützungs-Framework
• Implementierung kulturelles Integrationsprogramm

Ergebnisse

35%

Kostenreduktion vs. vorherigem Anbieter

95%

Mitarbeiter-Zufriedenheitswert

4.5

Wochen durchschnittlich bis zur Wohnung

Schnelle Antworten auf die häufigsten Fragen.

Häufig Gestellte Fragen

Schnelle Antworten auf häufige Fragen

Unterstützen Sie sowohl Einzel- als auch Gruppen-Relocations?

Ja. Wir handhaben einzelne Führungskräfte-Umzüge bis hin zu großangelegten Gruppen-Relocations von 100+ Mitarbeitern. Unsere skalierbaren Prozesse gewährleisten gleichbleibende Qualität, ob Sie einen Mitarbeiter oder eine ganze Abteilung umziehen.

Wie arbeiten Sie mit HR- und Mobility-Teams zusammen?

Wir integrieren uns nahtlos in Ihre HR-Systeme. Sie erhalten dediziertes Account Management, regelmäßige Berichterstattung, SLA-Compliance und direkte Kommunikationskanäle. Wir werden eine Erweiterung Ihres Teams.

Können Sie Schweiz-spezifische Relocation-Richtlinien entwickeln?

Absolut. Wir überprüfen Ihre globale Richtlinie und erstellen Schweizer Zusätze zu Wohnungszulagen, Lebenshaltungskosten-Anpassungen, Bildungsunterstützung und kultureller Integration. Unsere Richtlinien entsprechen den Schweizer Marktgegebenheiten bei gleichzeitiger Kostenkontrolle.

Auf welche Branchen spezialisieren Sie sich?

Banking & Finance (Zürich/Genf), Pharma & Life Sciences (Basel), Technologie & Innovation (Zürich/Zug) und internationale Organisationen (Genf). Wir verstehen branchenspezifische Bedürfnisse und Zeitpläne.

Arbeiten Sie mit internationalen Relocation-Agenturen zusammen?

Ja. Wir dienen als Schweizer Destinationspartner für globale RMCs und Relocation-Agenturen. Unsere lokale Expertise ergänzt Ihr weltweites Netzwerk.

Welche Berichterstattungs- und Compliance-Unterstützung bieten Sie?

Detaillierte Aktivitätsberichte, Budget-Tracking, Zufriedenheitsumfragen, Compliance-Dokumentation und anpassbare KPI-Dashboards. Volle Transparenz für Ihr Mobility-Team und Ihre Finanzabteilung.

Bereit, Ihr Schweizer Relocation-Framework Aufzubauen?

Lassen Sie uns ein Schweiz-spezifisches Corporate Relocation-Programm entwickeln, das Kosten senkt, Zufriedenheit verbessert und Compliance gewährleistet.